Góc Kỹ Năng
Phỏng vấn theo nhóm và bí quyết giúp bạn tỏa sáng
Hãy thận trọng lắng nghe, không chỉ người phỏng vấn và cả những ứng viên khác trong nhóm. Sau đó, bổ sung hay xây dựng
Chuẩn bị gì cho một buổi phỏng vấn hoàn hảo?
Khi gặp người phỏng vấn lần đầu hãy đứng lên chào hoặc bắt tay để thể hiện sự nhanh nhẹn và lịch sự. Nhưng lưu
13 điều kiêng kỵ dành cho ứng viên trong buổi phỏng vấn
Nên tránh đưa ra những vấn đề cá nhân của bạn. Những điều này được xem như những thách thức sẽ ảnh hưởng đến hiệu
Những câu nói khiến bạn bị loại ngay lập tức
Từ đó, nhà tuyển dụng có thể đưa ra cho bạn mức lương thấp nhất trong công ty. Thêm vào đó, họ có thể nghĩ
Trả lời những câu hỏi hóc búa như thế nào?
Nếu câu trả lời của bạn là “Tôi không có sở thích gì đặc biệt ngoài việc đi làm ở công sở”. Điều này cho
Tìm hiểu những câu hỏi cấm kỵ của nhà tuyển dụng
Đừng vì một phúc bốc đồng trong suy nghĩ mà hủy hoại một cơ hội việc làm của bạn. Hãy suy nghĩ thật kỹ trước
Những thách thức của nhà quản lý cần nắm rõ
Lắng nghe, thấu hiểu và trách nhiệm là những bước khởi đầu tốt dẫn đến sự thúc đẩy tinh thần nhân viên và đến sự
Làm gì với những đòi hỏi của khách hàng đối với nhân viên công ty
Nếu câu trả lời là không thì có lẽ doanh nghiệp nên tiếp làm ăn với những khách hàng như vậy, mặc dù việc nói
Nghệ thuật phê bình và tạo động lực cho nhân viên
Không mất gì những lời nói nhẹ nhàng, hóm hỉnh nhưng lại hiệu quả. Một số ông sếp “vui tính” có cách “đặc trị” nhân
Những lưu ý khi lãnh đạo muốn sa thải một nhân viên
Lưu lại bất cứ tài liệu nào liên quan đến việc thi hành kỷ luật. Nếu phải ra toà thì lý do tại sao bạn
Bí quyết nắm bắt tâm lý nhân viên của bạn
Wood lạc quan cho rằng: “Nếu dành nhiều thời gian để đến khích lệ động viên từng nhân viên, tôi cam đoan rằng tôi có
Học cách lắng nghe nhân viên của mình
“Một đội bóng có 12 cầu thủ với 12 tính cách khác nhau. Nếu một hoặc hai cầu thủ chơi bóng không tốt thì huấn
Nguyên nhân do đâu bạn làm việc chưa hết công suất?
Hãy tránh điều này bằng cách hiểu chính xác năng lực của mình, về những thành tích đáng tự hào bạn từng đạt được. Nguyên
Đặc điểm nhận dạng một nhân viên rắc rối
Nếu sếp thường phải đau đầu cân nhắc có nên cử bạn đi gặp khách hàng hay không bởi anh/cô ấy lo sợ về ấn
Bí quyết để sếp gật đầu với ý tưởng của bạn
Đôi khi, bạn cần phải chấp nhận sự từ chối của sếp, nhưng sẽ hoàn toàn ổn nếu bạn hỏi sếp xem, bạn có thể
Bí quyết thăng tiến trong thời kỳ suy thoái cực hiệu quả
Đây là chủ đề được nhiều công ty quan tâm và bạn cũng nên ghi nhớ bởi bạn là một cá nhân góp phần vào
